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年 天，个小时 全市消防指战员 不忘初心，牢记使命 真抓实干、克难攻坚、锐意进取 保持了全市火灾形势和队伍总体稳定 推进了绍兴消防救援事业高质量发展 时间是最好的“颜料” 我们用“它” 齐心绘制这张“消防蓝图” 始终不忘初心，全力对标看齐 党委班子建设扎实有为 支队党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，以习总书记训词为统领，不断提高班子政治能力、驾驭能力和领导水平，全面打造领航绍兴消防救援事业的坚强领导团队。 立好“风向标”对党忠诚的信念坚如磐石党委中心组到棠棣村考察学习 开展“越州红门”大讲堂 赴市委党校组织十九大精神专题学习班 基层党委书记抓党建述职 把好“方向盘”善谋善断的担当更加突显一手抓“两个稳定”现实斗争 And一手抓消防事业长远建设推动了城南地铁、镜湖水上等重点消防站项目取得实质性进展。45个停偿项目全部关停或腾退,诸暨城北中队游泳池、原镜湖大队等5个工程款完成清算。完成各类预、结算项目26个，审减金额万元，审减率13%，整改问题51个。谱好“协奏曲”团结干事的合力持续凝聚贯彻民主集中制 攻坚重大活动安保 坚定政治意识 开展批评与自我批评 坚持原则，坦诚交流 召开党委会25次。 研究重大议题54项。 研究余万元经费使用问题。 当好“实干家”广接地气的作风见于行动对内部署 “五大警营” “七个一”创建 对外持续深化 “创满意” 坚持基层至上 班子成员和正营职科长 分别联系一个大队、结对一个中队 全年共撰写理论文章60篇 聚焦“枫桥经验”，不断创新发展 “创满意”活动持续深化 支队党委审时度势，统筹谋划，坚持一手抓“枫桥经验”纪念大会安保的现实任务，一手抓经验传承的实践应用，将其与“创满意”活动统筹融合，全力打造新时代“枫桥经验”的消防新样本。 聚焦“矛盾不上交”基层基础创新突破防火防前防住 灭火灭早灭小 消防责任压实到末端 狠抓消防宣传培训 建强多种形式消防队伍 1名同志荣获全国第四届消防奖 聚焦“平安不出事”重大安保决战决胜点上 将护航纪念大会顺利召开视为践行“枫桥经验”的最直接成果。大会期间全市零火灾，主会场及参观线路沿线未起火冒烟。 面上 将消防安全视为大平安的重要组成部分，纳入平安绍兴建设、社会安全防范综合治理体系同部署同推进。我市连续三年未发生较大亡人火灾事故，诸暨、上虞连续两年火灾“零亡人”，所有县（市、区）全部荣膺平安鼎。 聚焦“服务不缺位”便民举措深得民心纵深推进“创满意”活动“创满意”座谈研讨会紧抓“放管服”改革大势调研枫桥镇窗口建设火灾复核同比下降85.7%。 火灾隐患投诉量同比去年下降66.4%。 全年未发生一起缠访或越级投诉上访事件、未发生一起民意评警不满意案件。围绕中心任务，忠实履职尽责 消防安全形势持续平稳 支队党委牢牢把握防火、灭火两大中心任务，始终把主要精力聚焦到打翻身仗和练兵备战上。 紧盯“翻身仗”主业党政合力齐抓共管▲市委副书记、市长盛阅春带队对柯桥轻纺行业开展消防安全检查 ▼出台《轻纺企业等火灾高荷载行业消防安全要求》，厂房（仓储）类火灾环比下降37.3%，部消防救援局詹寿旺副政委专门批示肯定。 市政府3次召开常务会议、7次召开全市消防工作会议，挂牌督办省、市重大消防安全隐患34处。市消安委先后组织6轮督导检查、召开5次视频调度会，有序推进翻身仗行动各项工作。因消防安全责任问题，7人被刑事立案侦查，6名干部被党政纪处分，5个镇街主要负责人被约谈。用足“多样化”手段推进隐患标本兼治将消防安全技术标准、消防设施改造等内容统筹纳入《绍兴市古城保护利用条例》，切实把好古城消防安全源头关。 将老旧小区消防安全治理统筹纳入小城镇、老旧小区环境改造，省里督办的16个老旧小区消防治理任务全部完成。 诸暨家居住10人以上出租房、上虞所有化工企业实现“智慧用电”系统安装全覆盖，消防安全基础进一步夯实。 全年共检查社会单位7.2万余家， 督改隐患5.9万处， 查封关停家， 人均执法量全省前三位。 坚持“练为战”思想深入打造救援尖兵全省冬训考核第一名，夏训比武第四名 聘请灭火救援专家 冬训动员 危化救援演练 地震救援演练 聚焦“打得赢”目标全力夯实战勤保障应用卫星电话训练 新购尖端通讯器材 指挥中心信息化建设 新建洗涤洗消站 加强应急通信装备建设，明确万元专款专用。所有大队统一配备高清布控球、卫星电话和太阳能移动电源。组建3个战勤保障协作区，完成余件套器材装备购置。坚持教育铸魂，强化保障支撑 基层队伍保持良好面貌 支队党委始终站在传承绍兴消防事业命运的高度，以党建带队建，以教育铸忠诚，不断深化措施，有效激发活力，确保了队伍正规有序、朝气蓬勃。 唱响“正气歌”铸牢忠诚队魂坚持政治建队 注重运用绍兴深厚的历史文化底蕴和红色基因深化政治教育，全力引导指战员在改革转制的特殊关口保持定力、从容自信、锤炼本色。 坚持典型引领 用身边的优秀典型引导指战员对标看齐、投身改革。 坚持按纲抓建 做深做细“两个经常性”工作，今年队员留队率达历史新高的94.4%。 搭好“竞技台”激发创优活力勇夺全省消防监督岗位练兵比武第一名 出台文件 强化人才 队伍培养 深化各岗位业务练兵 打造大队特色品牌 架起“连心桥”办好优待实事72套公寓房已经完成装修 定期邀请专业医生来队作心理辅导和诊疗 为全市指战员子女举办暑期夏令营活动 成立羽毛球、乒乓球等各类文娱兴趣小组 绘出“规划图”强化综合保障提高合同制消防员、消防文员保障标准 争取地方业务经费2.25亿元，其中正常业务经费.1万元，较上年分别增长52%和31%。新招合同制消防员名、消防文员22名。同步推进8个消防站建设，5个小型消防站建成投入使用。越城中队新营房入驻 新购车辆发车 把握特殊形势，狠抓监督执纪 全面从严治党纵深推进 支队党委深刻把握改革转制期间队伍特点规律，狠抓中央“八项规定”和应急管理部“八个带头”规定、“八个必须”行为规范，从完善责任体系、强化教育预警、狠抓监督执纪入手，着力构建立体化反腐倡廉体系，推进党风廉政形势持续稳定向好。 系紧“责任链”确保防控体系健全党风廉政联席会议 审计联席会议 念好“紧箍咒”确保警示教育实效在总队组织的全省党规党纪普考中，支队平均成绩全省第一 组织党纪党规普考 印发《十大纪律规定》 开展警示教育 划出“高压线”确保执纪惩处从严年 新的起点 我们将牢记领袖训词，高举伟大旗帜 紧紧围绕“走前列、扛旗帜、树标杆”目标 翻篇归零再出发 End 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
