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招聘公告 Recruitmentannouncement 宁夏磐石建设工程有限公司 招聘全面启动 宁夏磐石建设工程有限公司 ◇◇◇ 企业介绍 宁夏磐石建设工程有限公司 宁夏磐石建设工程有限公司成立于年2月，其前身为宁夏磐石砼业有限公司，位于宁夏吴忠市同心县；企业资质有建筑工程施工总承包资质叁级、市政公用工程施工总承包资质叁级、公路工程施工总承包资质叁级及桥梁工程专业承包资质叁级等多项专业承包资质。 公司遵从“诚实守信、科学管理、质量第一、安全高效”的经营理念，在年，承建了“同心县阳光花园小区二标段”的项目总承包施工，该项目荣获年自治区级质量、安全标准化工地的荣誉称号；又在年承建了“同心县秀水花园小区一标段”的项目总承包施工，并力争将该项目再次建设为“自治区级质量、安全标准化工地”，以上两个项目在各级相关主管部门指导检查中获得一致好评，为公司质量安全管理增添了更大的动力。 十年来，公司荣获过县级“年脱贫攻坚社会扶贫先进单位”、“捐资助学功在千秋，情系桑梓大爱无疆”、“劳动保障守法诚信等级评价A级单位”；市级“-年度重合同守信用企业”、“年度吴忠市建筑业先进企业”与“先进预拌混凝土企业”、宁夏建筑业联合会颁发的“年度先进会员单位”、吴忠市农民工工作领导小组办公室授予“年度农民工工资保障诚信单位”等荣誉称号，获得了社会各界的一致好评。 ◇◇◇ 公司环境及福利 ◇◇◇ 招聘岗位及要求 01 财务部 会计3名、出纳1名 任职要求1、大专或以上财会全日制专业毕业，从事会计（出纳）工作三年以上，持会计初级证书或在物业公司、建筑公司从事会计（出纳）的人员优先考虑；岗位职责1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿；2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等）并进行分析汇总，报公司领导备案决策；3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项；4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项；5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚；6、及时处理公司领导交办的其他事项；02 办公室文员2人 任职要求专科及以上学历，能够熟练掌握计算机办公软件的应用，具有较好的文学功底，从事过办公室工作的人员优先考虑；岗位职责1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作；2、做好日常接待工作，完成办公会议的书面记录、整理；3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作；4、完成领导安排的其他工作；03 市政资料员2名 任职要求建筑工程相关专业大专以上学历，具有相关证件，行业八大员或二级建造师等优先录用，有三年以上工作经验，能独立完成市政公用工程工程资料相关管理工作者优先录用；岗位职责1、工程资料的收集、整理、立卷、保管工作；2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总；3、施工中各种试块、试件的取样、送检等工作；4、领导交办的一些其它工作；04 房建资料员2名 任职要求1、建筑工程相关专业专科或其他专业专科及以上学历；2、会熟悉使用计算机办公软件，有专业的团队带领；岗位职责1、工程资料的收集、整理、立卷、保管工作；2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总；3、施工中各种试块、试件及原材料的取样、送检等工作；4、领导交办的一些其它工作；05 试验员3名 任职要求专科及以上相关专业毕业，有三年以上工作经验，熟悉混凝土相关规程，能独立完成混凝土各种原材料的检测及配合比试配等工作，最好在商混站干过或有证件优先考虑；岗位职责1、对各项进场原材料取样及检测，记录完善，并签名承担责任；2、做好每日混凝土取样、试块制作、坍落度测定、养护、试模准备、垃圾清理等一般试验工作；3、做好每日混凝土抗压强度测量，记录完善；06 土建、安装预算员各1名 任职要求具有土建安装预算工作经验1-2年，有施工单位经验者优先，有较强的团队管理合作意识和职业操守，事业心强，注重企业和个人长期发展；岗位职责1、熟悉施工图纸、设计施工方案、方案改变、施工文件及施工合同、相关法律法规，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包分拣，并做好合同交底任务；2、担任工程预算的编制及对项目的成本的复合任务，并依据现场实践状况，比照时间与目的的成本差别，作出剖析；3、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审；4、熟悉施工现场生产进度，每月月底前编制本月施工生产计算报表，进行下月生产进度方案编制下月施工预算；5、参加分包工程承包合同的草拟任务方案书，依据分包合同包括的任务内容和单价，编制分包工程方案书；6、参加劳务结算的审核；7、配合其他部门的任务，实时为其他部门提供有关的材料；07 招标专员1名 任职要求大专及以上相关专业毕业，从事相关岗位工作经验1年以上；岗位职责1、协助市场信息的搜集：在公司划定的市场区域内，通过多方渠道开发客户资源，发掘潜在项目信息。对市场项目信息进行搜集、整理与分析，适时向上级汇报；2、协助走访客户，掌握项目情况，项目、业主核心结构层，项目招投标准确流程信息，竞争对手情况等信息。负责收集、整理项目的公示信息，并整理、分析竞争对手的基本情况；3、协助投标工作，参与公司在划定区域的项目投标工作，包括资格预审等；负责投标文件的协调工作；4、协助各地投标准入资格，在公司参加投标项目的省份的单位备案工作，其中包括人员、业绩和公司资质等相关内容；5、完成上级交办的其他工作，并配合其他部门的工作；6、遵守公司制度，接受公司与上级的监督与考评；7、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强；08 质安部主任1名 任职要求大专及以上工程类相关专业毕业，有丰富的现场质量安全管理、质量安全资料管理等5年以上相关工作经验；岗位职责1、制定公司质量安全工作年度计划、质量安全管理措施及考核和奖惩办法，协助领导和有关部门与下属项目部签订质量安全责任书，负责公司质量安全管理工作；2、建立健全公司质量安全管理机构，完善质量安全保证体系，指导和检查项目部质量安全机构建立、人员配置、制度落实，不定期地向领导汇报质安工作情况，逐步建立质量安全动态管理体系；3、做好日常质安管理事务性工作，协助公司领导和有关部门做好质量安全方面的相关工作，同时尽力完成各位领导交办的其他临时性工作；09 质安部科员1名 任职要求大专及以上工程类相关专业毕业，能够熟练使用日常办公软件及CAD等其他软件，有良好的职业素养及团队合作意识；岗位职责1、整理科室使用台账，质量、安全资料归放整齐；2、负责收集整理项目工程资料，交于相关部门存档；3、工地检查前许提前通知工程负责人到场，写检查记录表，并由负责人签字整改，做到对工程质量和安全问题心中有数，同时还需参加工程各项验收工作；4、督促在建工程负责人签订质量、安全责任状；5、协助质安部主任完成其他工作；10 物业经理1名 任职要求大专及以上相关专业毕业，从事相关物业管理工作五年以上。岗位职责1、能够对小区物业管理提出计划建议并能够制定出物业管理方面的管理目标和经营方向；2、建立健全物业的组织系统；3、有较好的领导能力；4、最大限度的发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力；5、与社会各有关单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等；11 物业办公室文员2名 任职要求大专及以上相关专业毕业，从事过物业办公室工作两年以上，能够熟练使用办公室常用软件，具备基础财务知识；岗位职责1、负责物业公司业主资料以及其他资料的收集、存档和管理，并做好业主到访的接待工作；2、负责公司各种证照和政府的相关工作文件，公司工程资料的管理和保存3、负责一些基础款项的台账管理工作；4、完成其他领导交办的工作；12 建筑工程项目经理2名 任职要求建筑工程相关专业专科以上学历，拥有二级建造师及中级职称者优先录用，具有5年以上相关工作经验；岗位职责1、全面负责工程的一切事物，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物理计划和机具、用具、设备计划；2、制定适合本工程项目的管理细则、方案和措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；3、编制工程总进度计划和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表等其他日常工作；13 技术员、施工员5名 任职要求建筑工程相关专业大专以上学历，具有相关证件，行业八大员或二级建造师等优先录用，有三年以上工作经验；岗位职责1、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督；2、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存到备案；3、完成其它岗位内包含的工作；14 房建安全员2名 任职要求有1-3年以上的安全管理工作经验，具有专科以上文化水平；岗位职责1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理工作，对施工现场出现的安全问题负主要责任；2、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实；3、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录；4、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作等其他本职工作；15 人力资源部经理1名 任职要求人力资源、管理或相关专业本科以上学历，受过战略管理、人力资源管理等方面的培训，具有5年以上相关工作经验；岗位职责1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作；2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度；3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；4、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正；5、办理企业员工人事变动事宜；6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；7、负责制定员工培训计划并实施；8、组织制定企业考核制度，定期进行员工考核；9、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；10、完善企业薪酬和激励制度，调动员工积极性；11、制定员工福利和社会保障计划；12、负责企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队；13、完成领导安排的其它工作；16 采购员2名 任职要求采购、物流相关专业大专以上学历，具备一年以上工作经验，熟悉采购工作流程，具备市场调研的能力，熟悉相关合同条款； 岗位职责1、具备专业的采购知识以及能力，熟悉采购流程； 2、具备良好的商务谈判能力，为企业争取最大的利益； 3、具备良好的沟通能力； 4、具备良好的成本控制能力； 5、具备良好的团队写作能力； 17 材料员2名 任职要求具备一年以上工作经验，熟悉材料管理流程 岗位职责1、负责施工现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁；2、做好材料进场调拨、转移领用等工作；3、做好与安全文明有关的材料堆放管理工作，加强对班组工完场清工作的检查、督促、整改；4、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物相符，做好材料核算工作，准确及时地完成各类报表、台账等工作，认真整理各项原始单据及原始记录。◇◇◇ 应聘方式 联系人：金先生 联系 简历投递邮箱 qq. |
