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党的十九大安保工作进入决战决胜的关键时刻，吉林市公安局磐石市局坚决采取强有力措施，以战时的指挥机制，举全警之力，谋打赢，保稳定，创佳绩。 一是建立党委安保指挥调度工作新机制。磐石市局党委班子按照省厅、市局坚决打赢“五个攻坚战”和“五个不发生”工作部署，在全市公安机关党的十九大安保誓师大会后，制定了《磐石市公安机关党的十九大安保维稳工作总体方案》，在党委安保战时指挥上，建立了每日通报各部门安保维稳情况制度，各党委成员分管各战线安保工作进行通报，研究解决安保工作中存在的问题和薄弱环节，传达贯彻上级公安机关安保工作重要部署要求，加强督导检查等战时攻坚新机制，以确保在党的十九大安保维稳工作各个环节上不出任何纰漏。二是建立党委成员战时跟踪把守新机制。明确组织领导职责任务分工责任制，本着“谁分管、谁负责”和“谁包保、谁督导”的原则，采取分管领导“亲临一线指挥调度和24小时跟踪作战”的工作举措，坚持将安保工作取得的新战果、发生的新情况、遇到的新问题，实行每日每时报告制度，并形成勤务民警向所队领导、所队领导向分管领导、分管领导向主要领导报告，以强化战时安保运行机制的军事化、程序化、规范化。三是建立社会面治安动态管控工作新机制。紧紧围绕“迎接十九大、忠诚保平安”主题实践活动，采取社会面动态管控与重点场所整治相结合的战略，最大限度地整合警力资源，以巡特警（武装巡逻组）、治安、派出所等巡逻警力为主线，加强对车站、商场、广场、主要街道、娱乐活动区域等人员密集场所、党政驻地、国计民生的重点单位、金融网点等重点要害部位的巡逻防控，有针对性地打击“两抢一盗”、诈骗、敲诈勒索等违法犯罪活动。四是建立十九大安保应急指挥体系新机制。为打造一支过硬的公安队伍，磐石市局着重从安保指挥部抓起，从应急指挥调度做起，从信息收集报送严起，从分析研判抓起，培养锻造战时作风，在指挥中心建立了每日对各勤务单位一次查岗查勤报告机制；在信息收集报送上采取“警种直接报送和快速综合报送”的运行机制；在研判上力行“日研判、周研判”和“日汇总、周报告”的决策机制；在保密工作上认真贯彻落实相关保密工作制度，加强保密教育，做到安保工作到哪里，保密工作就管到哪里。五是建立十九大安保战时表彰奖励新机制。磐石市局党委在强化战时纪律、战时思想建设、强化战时队伍管理的同时，突出对先进集体和个人表彰奖励，在从优待警和解决困难上加大工作力度。磐石市局党委明确，凡在安保工作中违反法律的，一律追究当事人的法律责任，决不姑息迁就；凡在安保工作做出突出贡献被评为先进的，向上级报请立功受奖；对在安保工作中表现出色、组织领导能力强的突出个人，在干部提拔使用中作为硬性条件。战时充分体谅民警的工作艰辛，扎实做好后勤保障等工作，确保全警以昂扬的斗志和高涨的热情，完成十九大安保工作。 赞赏 |
