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医院开展年 新护士岗前培训活动 为了进一步提升新入职护士的专业能力、临床护理服务能力与基本技术水平，医院护理部于近日完成了年度15位新入职护士的临床基本理论与技能的培训与考核工作。 作为护理队伍中的新生力量，新入职护士是护理工作可持续发展的源泉，培训前，护理部对往年培训计划进一步进行了优化，全部课程内容由临床护士长及护理骨干向大家讲授，结合《新入职护士规范化培训大纲（试行版）》的要求，理论部分围绕护士礼仪、职业素养、规章制度、护理文件等进行了系统的讲解，讲课方法采用了PPT示教、情景模拟、案例分析等培训方法。使新护士们能够逐步养成良好的医德医风和服务态度，不断树立“以人为本”“以病人为中心”整体护理观念。 基本技能方面主要围绕手卫生、无菌技术、心肺复苏等十项基本技能进行授课，老师们结合实际病例，就护理观察要点、操作步骤、及注意事项进行了细致的讲解，对每一位护士的操作步骤进行了现场纠错，在考核中，示教老师除了对新入职护士的操作水平与能力考核外，还对护理评估、病情观察、沟通协调、人文沟通进行了点教。 本次新入职护士操作技能培训在课程安排上更加人性化，在内容设置上更有时效性，通过培训切实指导临床实际工作，规范护理行为，提升护士的职业价值感及满足感，护理部将继续调整、完善培训方案，细化优化培训内容，为不同护理岗位、不同护理专科输送高素质的、高能力新生护理力量。 医院护理部 .8.31 赞赏 |
