乐清市在“以情引才暖心月”十个一活动中，针对人才及其家属在工作生活中遇到的急事难事，制定《人才急事难事清单》，收集一批人才急盼急需的“关键小事”，采取市乡村三级联动，解决人才的后顾之忧和燃眉之急。

翁垟街道表单式推进解决人才急事难事

翁垟街道在《人才急事难事清单》的基础上，按照“一人一档”的标准，规范问题解决流程制定《人才急事难事领办记录表》，明确街村两级责任人，限定时间解决人才遇到的难题，问题解决后由人才本人签字确认，才能予以销号。目前已提供企业人才助企服务家次，收集翁垟籍优秀人才难题、问题69个，协调用地指标、子女就学、用电用水等问题57个。

磐石镇解决人才租房问题

浙江振特电气有限公司是磐石镇专门从事连接器、精密注塑、冲压等高新电气产品开发生产的规上企业，年产值2亿元，公司拥有多项CCC、CQC认证专利产品，公司副总雷专为研发部门核心成员，由于工作繁忙、对当地不熟悉一直寻找不到满意的出租房。磐石镇人才工作专班接到问题后，发动专班全体干部按照其要求寻找合适房源，最后按照人才的要求联系到珠城公馆开放商，将原本出售的房子以租赁的形式帮助其安置家人，解决人才后顾之忧。

磐石镇人才工作专班走访雷专家中，了解问题解决情况。

乐成街道解决人才子女住校问题

纵达电器有限公司是乐成街道亩均效益评价A+的规上工业企业，其企业副总经理何国卫女儿在乐成一中就读，原不在寄宿学生范围内。在排摸中何国卫反应其工作繁忙，妻子也不在乐清，照顾女儿存在困难希望能将女儿寄宿，乐成街道接到反馈后高度重视，多次帮助沟通协调，最终帮助其女儿解决了在校住宿问题。

乐成街道人才工作专班牵头人、副主任周宏彦走访企业，对接解决人才子女就学后勤服务问题。