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年是“十四五”的开局之年 也是开启新阶段现代化幸福六安建设 新征程的一年 六安市直单位的“一把手” 带来了满满的干货 让我们一起期待吧 市人社局局长 王永峰 推进专项行动 织牢民生保障网 近年来，我市认真贯彻国务院“六稳”工作要求、落实“六保”工作任务，始终把“稳就业、保居民就业”作为头等大事，坚持在发展中保障和改善民生。“两会”期间，市人社局局长王永峰接受记者采访时表示，进入“十四五”，市人社局将继续以“服务发展大局”为使命，重点实施八大专项行动，全力保障改善民生。稳住就业基本盘。强化就业优先政策，实施援企稳岗扩就业各项举措。抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，统筹城乡就业政策体系。常态化推进“2+N”招聘活动，持续优化公共就业服务。完善自主创业、灵活就业政策体系，加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度，加快全市返乡创业园建设。筑牢社保安全网。推进全民参保计划，引导和鼓励中小微企业、灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等各类群体参保。推进机关事业单位养老保险制度改革，实施工伤保险浮动费率政策。提高社会保障待遇水平，确保各项社会保险待遇及时足额发放。构筑人才聚集地。不断优化人才发展环境，完善人才激励政策，扩大人才队伍规模、优化人才队伍结构、提升人才队伍质量。做好各项重点人才项目推荐选拔工作，深化职称制度改革。落实大学生创业创新生活补贴、住房补贴，吸引大学生就业创业。开启技工大市加速度。深入推进职业技能提升行动，为城乡各类劳动者提供广覆盖、多层次的职业技能培训。推动技工院校内涵式发展，加快六安技师学院二校区建设。组织“名师带高徒”等高技能人才认定活动，广泛开展职业技能竞赛活动。提升居民增收幸福感。制定《年全市城镇居民增收工作任务清单》，坚持目标导向、问题导向、结果导向，按照“以月保季、以季保年、以县保市”的工作要求，压实责任、细化举措，扎实推进，推动增收工作高质量高水平可持续增长，努力提高居民幸福指数。构建劳动关系稳压器。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续推进治欠保支三年行动计划，加大拖欠工资问题查处力度，保障农民工权益诉求。指导企业依法处理劳资纠纷，进一步健全劳动关系三方机制，完善劳动人事争议仲裁制度，提高结案率。打好乡村振兴主动仗。落实“四个不摘”要求，持续巩固人社扶贫成果。结合乡村振兴目标任务，建立健全常态化帮扶机制。进一步完善基层就业社保服务平台建设，通过就业惠民、社保安民、创业富民帮助农民增收致富。打造人社服务新样板。全面发行第三代社会保障卡，以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”。推进“互联网+人社”行动计划，实施“人社服务快办行动”。常态化开展岗位练兵比武活动，持续优化窗口作风，提升服务水平和群众满意度。市教体局局长许秀旗重点实施八项行动在今年的政府报告中，“加大公办幼儿园建设力度、改善和提高市属高中办学条件、确保六安一中扩建项目按期竣工”等百姓关心的教育话题备受 |
