《赋能领袖教练对话》一讲课程即将开课啦！

赋能领袖教练对话工作坊，是为有志于成为教练型赋能领袖的你提供的一套关于赋能领袖领导型教练的完整理论基础。课程涵盖了成为一名专业认证教练需要掌握的理论基本功，并合理配合课堂真实案例演练与后续的导修跟进等大量实操机会，是成为专业教练、掌握教练之道的核心关键步骤之一。

开课事宜：

报到时间：7月23日13：00开始报到上课时间：7月23日14：00—21：00

7月24日9：00—21：00

7月25日9：00—18：00结束

课费：元/人（含一讲和二讲导修）

本次《赋能领袖教练对话》一讲开班，

收学费：元，食宿自理。

上课地点：沈阳市于洪区大通湖街锦江都城酒店二楼会议室

课程负责人：李蒙

联系方式：

21世纪的卓越的企业领导应该是一个教练型的领导！

伟大的CEO和伟大的教练——杰克·韦尔奇年访华时与中国企业家对话时这样说：“赋能领袖教练对话理论课程，正是顺应这种形势，拓宽组织中领导才能的角色跨度，帮助企业领导切实提高个人领导能力，实现从领导到教练的角色转换，支持企业领导与员工之间建立平等、互助、互信的和谐关系，引导员工遵从、认同，进而融入企业文化，从而实现高绩效的最终目标。

价值意义：

·清晰如何运用教练的四种能力：聆听、区分、发问、回应

·清晰教练的四个步骤及如何运用使之效益最大化

·了解教练的背景与管理趋势，有效领导员工

·掌握设定目标的系统，教练客户达成成果

·运用激励与挑战支持您的客户达成目标

·提升情商并建立一个健康、有效的教练关系

·通过身、心、语捕捉客户的反应，有效支持教练的过程

·综合运用真我价值、文化差异与九型性格等教练工具与客户建立良好的教练关系

·通过积极参与日常定期举办的“素质管理导修”不断深化、熟练实际的教练能力

·为自身成长为专业教练打下基础

教练技巧：

第一步：厘清目标。先要清晰你做事的真正目的，否则你的行为将不是最有效的，甚至可能是南辕北辙的。因此教练的指南针作用，可以让你最有效的实现目标。

第二步：反映真相。清晰知道你目前的状态和位置。这是教练的镜子作用。镜子是不会教你怎样穿衣打扮的，但它会让你看到你现在打扮成什么样，是不是你想要的样子。

第三步：迁善心态。一个人有什么样的心态，就会带来什么样的行为。教练与传统的“顾问”等管理方式最大的不同就在于，教练针对你的心态，而不会教你具体方法。发生了什么事情并不重要，重要的是你面对它的态度。

第四步：行动计划。当你在镜子中看到自己的打扮和想要的不同时，你自然会做出相应的调整。而且，教练会要求你定出切实可行的计划，并让你看到你的潜能以及新的可能性，挑战你做得更好。

欢迎家人们踊跃报名！！！